工伤假

疫情面前，这些劳动用工法律问题，是你应该get的

原告与被告工伤保险待遇纠纷一案,本院于年月日立案后,依法适用简易程序(或小额诉讼程序),公开开庭进行了审理。原告、被告(写明当事人

疫情防控期间，返岗通知怎么写？工资怎么发？

给员工发了返岗延迟通知后,HR小伙伴们的工作才刚刚开始,因为临近2月发薪日,关于春节延长期间的工资问题,在家办公的工资以及请假、考勤、工伤等问题,HR

疫情期间工作怎么找？工资怎么算？补贴有哪些！……

答:只要劳动关系存续,仍需要。21、员工享受哺乳假的条件,产后抑郁能否申请哺乳假?答:产后抑郁如果有病假条,那么是病假。22、员工工作地和合同签订地不一致,适

疫情期间，幼儿园管理要注意的法律问题

42上班时感染算工伤吗?劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎,应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤,根据《工伤保险条例》的规定享受工伤

法官详解：要素式民事裁判文书撰写要点，附5个样式

在这期间发生工伤能否报销工伤保险待遇?答按《重庆市人力资源和社会保障局等4个部门关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情做好社会保险费缓缴工作的通知》(渝人社发

新冠疫情下复工，你关心的休假、工资和防护问题都在这里！

上班时感染新冠状病毒算工伤吗?应根据《工商保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作

【复工复产锦囊】单位不发口罩，可以不上班吗？感染算工伤吗？？

那么,如何正确理解两份通知对于劳动者在疫情期间的工伤补偿、薪酬保障、权利救济等相关问题的处理,又该如何解读新规的变化与措施呢

疫情期间有关工伤认定及处理

编者按:近期我网后台收到很多中小企业针对疫情期间劳动合同关系、职工工资待遇、假期和工作时间、工伤认定及处理、劳动争议纠纷处理及法律责任等问题的咨询,对这些问题整

受疫情影响，职工最关心的10个切身利益问题，律师这样说

根据《劳动法》第44条规定,用人单位安排劳动者平日、休息日、法定节假日加班的,应当分别支付不低于工资150%、200%、300%的加班工资。第48条规定,用人单位支付劳动

企业常见劳动争议问题解答：60个操作技巧满满干货

三、技术侦查和网络远程勘验的关系根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于办理刑事案件收集提取和审查判断电子数据若干问题的规定》第九条

沈阳中院关于“新冠肺炎”疫情防控期间劳动争议纠纷相关法律问题的解答

年,全国各地劳动人事争议调解仲裁机构共处理争议1826万件,涉及劳动者2178万人,涉案金额4026亿元。全年办结争议案件1715万件,案件调解成功率为687%,仲裁

疫情期间企业可能涉及的42个法律问题全解答

甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省高级人民法院日前印发《甘肃省劳动人事争议仲裁与诉讼衔接实施办法(试行)》(以下简称《办法》)。《办法》指出,对